Führungstrainings

Stellen Sie sich diese Fragen?

Wie kann ich die Balance zwischen fördern und fordern halten?
Wie kann ich die Zusammenarbeit in meinem (Leadership-)Team fördern?
Wie forme ich ein effektives Team - auf menschliche Art?
Was sind meine eigenen Grenzen und wie kann ich sie ernster nehmen?
Wie gehe ich mit Spannungen oder Konflikten im Team um?

In meinen Trainings folgen auf Theorieteile immer Übungen mit Raum für eigene Erfahrungen und Arbeit an eigenen Situationen. Das Angebot umfasst Vorbereitung, Moderation und Nachbesprechung (mit Empfehlungen für das weitere Vorgehen).

Dauer: ½ bis 2 Tage. Bei virtuellen Trainings empfehle ich die Aufteilung auf Halbtage.
Ort: vor Ort bei ihnen im Unternehmen oder virtuell.
Sprache: Deutsch oder Englisch.

Trainings

Diese Trainings sind veränderbar, so daß sie genau in ihren Unternehmenskontext bzw. für ihre Bedürfnisse passen. Auf Anfrage sind auch andere Themen möglich.

Beratung

Kontaktieren sie mich für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch, um zu klären, wie ich sie unterstützen kann.

Selbstführung

Inhalt

Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Selbstführung.
Führen auf Augenhöhe.
Stärkung der emotionalen und sozialen Intelligenz.

Führung von Teams

Inhalt

Psychologische Sicherheit
Umgang mit Spannungen und Konflikten
Wohlwollendes Zuhören, Führen durch Fragen
Verantwortung im Team

Schwierige Gespräche

Inhalt

Theoretischer Rahmen für schwierige Gespräche und damit verbundene Konfliktkonzepte.
Eigene Auslöser und Verhaltensmuster kennenlernen.
Vorbereitung und Durchführung schwieriger Gespräche – Schritt für Schritt.