Portfolio
Mein Anliegen ist die Entwicklung von hocheffizienten (Leadership-) Teams und die Perfektionierung von Führungskompetenzen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken als Führungskraft zu vertiefen und gemeinsam mit ihrem Team eine wertschätzende und wirkungsvolle Zusammenarbeit zu gestalten. Am wirksamsten ist die Verbindung von beidem, da Team und Führung in einer symbiotischen Abhängigkeit stehen.
Teamentwicklung ist unverzichtbar: sie macht Teams effektiver und stärkt den Zusammenhalt. Teamcoaching ist eine besondere Form davon - aufwändig, aber auch sehr nachhaltig.
Führung baut auf Selbstführung auf. Beides kann in Führungstrainings erlernt und erfahren und durch Führungscoaching vertieft werden - sowohl für Executives als auch für First-Level-Leaders.
Menschlich und Effektiv
Menschlich
Mein Ansatz basiert auf Menschlichkeit und ich mache keine Kompromisse, wenn es um Fragen der Haltung und Beziehungsgestaltung geht. Es ist möglich schwierige Situationen auf zugewandte und unterstützende Art zu lösen.
Effektiv
Genauso zielstrebig schaue ich auf Effektivität. Voraussetzungen dafür sind psychologische Sicherheit, Bereitschaft zur Klärung von Konflikten und Übernahme von Verantwortung durch die Mitarbeitenden.
Stimmen über mich
Ich hatte das Vergnügen, mit Andreas zusammenzuarbeiten, als er mehrere Workshops für Führungskräfte bei SAP leitete, sowie in einem persönlichen Coaching. Andreas ist außerordentlich einfühlsam und fürsorglich und versteht es, den Raum zu lesen und die Diskussion auf eine höhere Ebene zu bringen. Er ist ein außergewöhnlicher Coach, Lotse und Mentor. Ich habe sehr gerne mit Andreas zusammengearbeitet und war immer zuversichtlich, dass wir ein gutes Ergebnis erzielen würden, wann immer Andreas involviert war, egal ob er einen Workshop mit einer Gruppe von Führungskräften leitete oder mich persönlich coachte (übersetzt).
Bente Vollan
Software Support Executive
Ich hatte mehrfach das Vergnügen, Andreas als Teamcoach zu erleben. Seine ruhige, freundliche und konzentrierte Art schuf eine Atmosphäre, in der jeder aktiv dazu ermutigt wurde, sich zu beteiligen und seine Sichtweise einzubringen. Seine durchdachten Fragen und sein unterstützender Stil führten zu neuen und praktischen Erkenntnissen, die wir als Team sofort umsetzen konnten. Andreas hat ein einzigartiges Talent dafür, sinnvolle Diskussionen anzuregen und Teams zu wirkungsvollen Lösungen zu führen. Ich empfehle Andreas von ganzem Herzen jeder Gruppe, die ihre Zusammenarbeit vertiefen und nachhaltige Ergebnisse erzielen möchte (übersetzt).
Claudia Pfeil-Biehl
Professional Coach, ICF PCC
Andreas hat unserem Team mit speziellen Workshops zur Teamentwicklung geholfen. Ich schätze sein komplettes Angebot von produktbezogenen Dienstleistungen bis hin zu individueller / fallweiser Beratung, Coaching und Lösungen. Sein Fachwissen und seine Erfahrung waren immer eine große Bereicherung für jeden Workshop, ob persönlich oder virtuell – vom Design, über die Vorbereitung, den Text bis hin zur Moderation und von der Teamebene bis zur Führungsebene. Ich schätze auch seine Anpassungsfähigkeit an wechselnde und herausfordernde Situationen (übersetzt).
Tim Schlenker
Head of Management Office & Support Engagement, SAP SE
Ich arbeite seit 2015 mit Andreas zusammen. Ich kann Andreas als Coach und Trainer von ganzem Herzen weiterempfehlen. Andreas verfügt über langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in verschiedenen organisatorischen und persönlichen Coaching-Disziplinen. Viel wichtiger noch: Andreas lebt das, was er predigt. Ich habe dies als viel wertvoller empfunden als die Zusammenarbeit mit Menschen, die zwar viele akademische Abschlüsse haben, aber nur Theorien beschreiben (übersetzt).
Thomas Mattern
Freelancer mit Fokus auf Marketing, Sales und Projektmanagement
Andreas hat mich immer durch seine Präsenz beeindruckt. Wir haben regelmäßig gemeinsam mit Gruppen gearbeitet und ich durfte sein tiefes Einfühlungsvermögen, gepaart mit wohldosierten analytischen Fähigkeiten, erleben. Mit ihm ist jede Begegnung ein reiches Lernfeld.
Dr. Margret Ammann
Ehem. Globale Ombudsperson, SAP SE
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